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맞춤형 인력양성

    R&D 인턴십

추진전략

 

특징

현장 R&D인턴십 지도관리 강화

산업체 인력 지도 교수제, 겸임교수 적극적 활용

매주 지도교수와의 현장 R&D 인턴십 결과 feedback

현장 R&D인턴십 참여기업 확보

산학융합프로그램위원회를 통해 사업홍보 활성화

수행 기업별 담당자를 인턴십 지도위원으로 위촉(지도수당 지급)

R&D인턴십 후 연계기업 취업 추진

 
    프로젝트 Lab

추진전략

 

특징

기업 요구형으로 목표를 명확히 하고, 기본체계는 Lab당 교수 + 기업 전문가 + 학생으로 구성

Lab별 학생지도 기능 강화를 위해 교수와 기업 전문가를 2명씩 동등 수준으로 배정

 
    Business Lab

추진전략

 

특징

프로젝트 Lab 성과의 비즈니스 Lab 활성화 연계

창업 사업화 지원 체계

발굴·육성단계에서 성공적인 창업 및 성장 지원까지의 전 과정 지원

우수한 역량을 갖춘 본 대학의 인프라와 기술을 창원국가 산업단지에 공급하여 지역경제를 활성화 시키고 국가 발전에 이바지

성장 단계별 맞춤형 지원시스템을 구축하고 육성프로그램 지원

 
    글로벌 R&D 연구인력

추진전략

 

특징

도전적이고 창의적인 글로벌 R&D 연구인력 양성

기초어학강좌, 집중어학 camp 운영, 해외장기연수 실시